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直營督導
崗位職責：
1、定期對所轄店鋪人員進行公司文化、銷售技能培訓，監(jiān)督區(qū)域各店目標達成、衛(wèi)生、陳列、人員形象等，參與店鋪月末盤點及指導；
2、店鋪貨品陳列、庫存管理，商品分析與管理，了解同行競爭品牌動向并及時匯報上級領導等等；
3、新店開業(yè)人員招聘及培訓和貨品陳列；
4、針對區(qū)域出現(xiàn)的問題提供相應的考核培訓資料，監(jiān)督所轄店鋪完成上級領導及公司各部門需要協(xié)助完成的事項等等；
5、完成工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等年檢手續(xù)；
崗位要求：
1、三年工作經(jīng)驗、兩年以上男裝直營督導工作經(jīng)驗，年齡要求：30歲以下；
2、本科學歷，性格外向，有團隊精神和市場把控能力，邏輯思維能力較強，具備較好的溝通能力，想挑戰(zhàn)高績效，有終端門店管理經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件，能適應經(jīng)常性出差
月薪：5000元以上
儲備店長
崗位要求：
1、認同王族保羅男裝經(jīng)營理念、品牌文化及產(chǎn)品；
2、高中及以上學歷，形象氣質佳，有服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熱愛時尚生活，喜歡服裝行業(yè),打算一直在服裝業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起；
4、工作認真踏實，能夠吃苦耐勞，能夠堅持自己的理想；
5、自信自立，善于與人交往與溝通，語言表達能力強；
6、能夠接受不同地區(qū)出差工作、駐外工作；
培養(yǎng)流程及發(fā)展方向：
儲備店長—代店長—店長—流動店長—代區(qū)督導—區(qū)域督導—代區(qū)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—代區(qū)總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理等更高職位；
培訓發(fā)展計劃：
第一階段：認同公司文化，熟悉公司文件與各種制度；
第二階段：熟悉產(chǎn)品貨號、價格、款式等基礎知識；熟知品牌顧客群；輪崗熟悉終端各崗位（導購/收銀/店助/店長）工作職責如：店鋪人員管理、財務管理、銷售目標達成、貨品陳列等等；
第三階段：一二階段學習測試，通過測試者，晉升為代店長；
第四階段：安排試管店鋪1-2個月，試管期間，能獨立操縱店鋪所遇到的各項問題、店鋪指標達成100%以上，晉升為店長，直接管理單店；
主要工作內容：
新店裝修完工開業(yè)準備工作（店鋪各崗位人員招聘/培訓、店鋪衛(wèi)生清潔、賣場貨品陳列）店鋪正常營業(yè)后期的日常管理工作（營造氛圍、目標分解與達成、客訴處理、VIP維護）
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